Persoonlijk leiderschap met impact

Workshop Stratego voor vrouwen

Als er een mooie positie vacant komt, stappen mannen er zelf op af. Krijgen ze nul op het rekest dan proberen ze het een paar dagen later gewoon nog een keer. De meeste vrouwen zijn vooral inhoudelijk met hun werk bezig en denken dat ze dan vanzelf beloond worden met een promotie.

Uit: Het Financieele Dagblad, “Slim spel in de wandelgang”

Jongetjes spelen nu eenmaal van jongsaf spelletjes om te winnen. Vrouwen vinden het vaak lastig om hun positie in het spel te scheiden van hun eigen relaties en gevoelens

Uit: De Standaard (België), “Vrouwen moeten het mannenspel leren.

Veel vrouwen deinzen ervoor terug mee te doen aan alle politieke spelletjes die er binnen hun bedrijven gespeeld worden en zoeken een andere baan

Uit: Intermediair, “Wat houdt vrouwen tegen? Ook jong, ambitieus en zonder kinderen blijven ze steken”

In bovengenoemde artikelen wordt aandacht besteed aan de “spelregels” binnen organisaties. De regels en de manier waarop gespeeld wordt, is bepaald door mannen. Als vrouwen ook de hogere posities in organisaties willen bekleden, is het van belang te weten wat de verschillen zijn in het gedrag en de aanpak van vrouwen en mannen. Niet om je aan te passen, maar wél om het spel strategisch mee te kunnen spelen.

Tijdens deze workshop gaan we in op de spelers in het spel, de spelregels en het speelveld.
De deelnemers krijgen inzicht in de verschillende oriëntaties van mannen en vrouwen en de uitwerking daarvan in de manier waarop we in organisaties met elkaar samen werken. Wat zijn de dominante regels van het spel?

We gaan in op de verschillende archetypen en de dynamiek tussen persoonlijkheden. Op welke manier kun je de spelers in het spel het beste beïnvloeden en effectief je doelen realiseren?
Je maakt een krachtenveldanalyse van jouw werksituatie. Wat is jouw speelveld? Wie zijn de spelers en wat zijn de formele en informele krachtenvelden binnen jouw organisatie? Welke positie kies je daarin? Welke strategieën en tactieken kiezen anderen? En op welke manier kun je omgaan met verschillende belangen en de spelers in het spel voor jou laten werken? Je gaat naar huis met nieuwe inzichten over gender en strategie én een uitbreiding van uw netwerk van hoger opgeleide vrouwen.

Voor wie

De workshop ‘Stratego voor vrouwen’ is bedoeld voor vrouwen die zicht willen krijgen op ‘de regels van het spel’ én willen leren hoe je het spel strategisch mee kunt spelen zonder jezelf te verliezen.

We werken met maximaal 12 deelnemers. De deelnemers hebben minimaal HBO werk- en denkniveau. Het niveau van de workshop is HBO/WO niveau.

Begeleiding

De workshop Stratego voor vrouwen wordt gefaciliteerd door onze ervaren trainers.

Elisa de Groot heeft 30 jaar werkervaring in verschillende posities op het gebied van Human Resource Management en Consultancy. Als consultant was zij met name actief op het gebied van het vormgeven en begeleiden van complexe veranderingsprocessen. In 1997 heeft zij samen met Monic Bührs In Touch female leadership & career academey opgericht en zij heeft bijna 25 jaar ervaring als keynote speaker, trainer en coach.

Wanneer

De workshop Stratego voor vrouwen wordt georganiseerd op 23 november 2020 van 9.30 uur tot 17.00 uur.

Waar

In Touch organiseert deze workshops in The Waverly House, een unieke landelijke locatie in De Waver, het fluistergebied tussen Ouderkerk aan den Amstel en Vinkeveen www.waverlyhouse.nl.

Investering

Er zijn 3 opties voor jou om uit te kiezen:

A | Workshop Stratego voor vrouwen € 895,=
excl. BTW
B | Workshop Stratego voor vrouwen
inclusief abonnement op de online academy
€ 1.070,=
(in plaats van € 1.090,=)
excl. BTW
C | Workshop Stratego voor vrouwen
inclusief abonnement op de online academy en een persoonlijk coachgesprek*
€ 1.370,=
(in plaats van € 1.445,=)
excl. BTW

Workshop ‘Staan en Opvallen’

De boost voor jouw zelfvertrouwen

Je kent het vast: Je zit in een vergadering en vindt het moeilijk het woord te krijgen. Als je eindelijk aan het woord bent, word je al snel in de rede gevallen of wordt jouw inbreng maar lauwtjes ontvangen.

Of je hoort via via dat mensen je moeilijk vinden om mee samen te werken, jou zelfs een bitch noemen. Terwijl je zelf het gevoel hebt vooral dat je duidelijk bent maar zeker niet onaardig. Op andere momenten hoor je weer dat je veel te aardig bent. Je vindt het maar verwarrend en het vreet aan je zelfvertrouwen.

Hoe kom je goed uit de verf? Hoe sta je er als het echt nodig is? Hoe zorg je ervoor dat je gehoord en gezien wordt?

Julia Wouters weet raad. Zij leert je hoe je opvalt en blijft staan. Ze laat je zien hoe je jezelf kunt blijven en toch impact kunt hebben.

Julia geeft deze prachtige, interactieve workshop die ze baseerde op haar eigen ervaringen in de media, politiek en als opiniemaker. Ze maakt daarbij gebruik van de kennis en kunde van de Noorse psycholoog Beris Ås. Als eerste vrouwelijke Kamerlid en fractievoorzitter in het Noorse parlement herkende ze vijf manieren ze waarop haar collega’s haar invloed bewust of onbewust beperkten. Deze mechanismen zijn niet alleen op vrouwen toepasbaar, maar op eenieder die niet tot de dominante groep in een organisatie behoort.

Wanneer iemand deze dominantie technieken op jou toepast, kan dat je zelfvertrouwen ondermijnen. Bovendien zorgt het ervoor dat je minder effectief bent dan je zou willen. Maar als je ze herkent en weet hoe je er mee om kunt gaan, krijg je meer zelfvertrouwen en ben je effectiever. Ook voor leidinggevenden en professionals die de overgang van een diverse naar een inclusieve organisatie willen maken, is deze workshop een must. Door de dominantie strategieën te herkennen, ze te begrijpen en bovenal te weten wat de counter-strategieën zijn kun jij zelf jouw doelen realiseren en binnen de organisatie diversiteit tot een succes maken.

Julia Wouters leert je in een dagdeel hoe je soepel om anderen heen kunt navigeren of geeft je inzicht hoe je dit soort dynamieken in jouw team kunt voorkomen.

De workshop is een feest van herkenning met volop gelegenheid voor input van de deelnemers. Er word veel gelachen. Maar bovenal: je kunt er heel praktisch mee aan de slag.

Na de workshop voel je je herboren en kansrijker die doelen te behalen waar jij voor staat.

Voor wie

De workshop ‘Staan en Opvallen’ is bedoeld voor vrouwen zich meer zichtbaar willen maken en meer gehoord willen worden om zo meer invloed te kunnen nemen.

We werken met maximaal 12 deelnemers. De deelnemers hebben minimaal HBO werk- en denkniveau. Het niveau van de workshop is HBO/WO niveau.

Begeleiding

De workshop Opstaan en Opvallen wordt gefaciliteerd door onze senior partner Julia Wouters. Zij is auteur van de bestseller ‘Zijkant van de macht’, heeft heel veel ervaring met mediaoptredens en is jaren politiek adviseur geweest van één van onze ministers.

Wanneer

De workshop Opstaan en Opvallen wordt georganiseerd op 11 november 2020 van 13.00 uur tot 17.00 uur.

 Waar

In Touch organiseert deze workshops in The Waverly House, een unieke landelijke locatie in De Waver, het fluistergebied tussen Ouderkerk aan den Amstel en Vinkeveen www.waverlyhouse.nl.

Investering

Er zijn 3 opties voor jou om uit te kiezen:

A | Workshop Staan en Opvallen € 395,=
excl. BTW
B | Workshop Staan en Opvallen
inclusief abonnement op de online academy
€ 570,=
(in plaats van € 590,=)
excl. BTW
C | Workshop Staan en Opvallen
inclusief abonnement op de online academy en een persoonlijk coachgesprek*
€ 870,=
(in plaats van € 945,=)
excl. BTW

*  Het coachgesprek wordt apart gepland, duurt max. 1,5 uur en vindt naar keuze plaats in Amsterdam of via videobellen.

Workshop ‘Opstaan en Opvallen’

De boost voor jouw zelfvertrouwen

Je kent het vast: Je zit in een vergadering en vindt het moeilijk het woord te krijgen. Als je eindelijk aan het woord bent, word je al snel in de rede gevallen of wordt jouw inbreng maar lauwtjes ontvangen.

Of je hoort via via dat mensen je moeilijk vinden om mee samen te werken, jou zelfs een bitch noemen. Terwijl je zelf het gevoel hebt vooral dat je duidelijk bent maar zeker niet onaardig. Op andere momenten hoor je weer dat je veel te aardig bent. Je vindt het maar verwarrend en het vreet aan je zelfvertrouwen.

Hoe kom je goed uit de verf? Hoe sta je er als het echt nodig is? Hoe zorg je ervoor dat je gehoord en gezien wordt?

Julia Wouters weet raad. Zij leert je hoe je opvalt en blijft staan. Ze laat je zien hoe je jezelf kunt blijven en toch impact kunt hebben.

Julia geeft deze prachtige, interactieve workshop die ze baseerde op haar eigen ervaringen in de media, politiek en als opiniemaker. Ze maakt daarbij gebruik van de kennis en kunde van de Noorse psycholoog Beris Ås. Als eerste vrouwelijke Kamerlid en fractievoorzitter in het Noorse parlement herkende ze vijf manieren ze waarop haar collega’s haar invloed bewust of onbewust beperkten. Deze mechanismen zijn niet alleen op vrouwen toepasbaar, maar op eenieder die niet tot de dominante groep in een organisatie behoort.

Wanneer iemand deze dominantie technieken op jou toepast, kan dat je zelfvertrouwen ondermijnen. Bovendien zorgt het ervoor dat je minder effectief bent dan je zou willen. Maar als je ze herkent en weet hoe je er mee om kunt gaan, krijg je meer zelfvertrouwen en ben je effectiever. Ook voor leidinggevenden en professionals die de overgang van een diverse naar een inclusieve organisatie willen maken, is deze workshop een must. Door de dominantie strategieën te herkennen, ze te begrijpen en bovenal te weten wat de counter-strategieën zijn kun jij zelf jouw doelen realiseren en binnen de organisatie diversiteit tot een succes maken.

Julia Wouters leert je in een dagdeel hoe je soepel om anderen heen kunt navigeren of geeft je inzicht hoe je dit soort dynamieken in jouw team kunt voorkomen.

De workshop is een feest van herkenning met volop gelegenheid voor input van de deelnemers. Er word veel gelachen. Maar bovenal: je kunt er heel praktisch mee aan de slag.

Na de workshop voel je je herboren en kansrijker die doelen te behalen waar jij voor staat.

Voor wie

De workshop ‘Staan en Opvallen’ is bedoeld voor vrouwen zich meer zichtbaar willen maken en meer gehoord willen worden om zo meer invloed te kunnen nemen.

We werken met maximaal 12 deelnemers. De deelnemers hebben minimaal HBO werk- en denkniveau. Het niveau van de workshop is HBO/WO niveau.

Begeleiding

De workshop Opstaan en Opvallen wordt gefaciliteerd door onze senior partner Julia Wouters. Zij is auteur van de bestseller ‘Zijkant van de macht’, heeft heel veel ervaring met mediaoptredens en is jaren politiek adviseur geweest van één van onze ministers.

Wanneer

De workshop Opstaan en Opvallen wordt georganiseerd op 11 november 2020 van 13.00 uur tot 17.00 uur.

 Waar

In Touch organiseert deze workshops in The Waverly House, een unieke landelijke locatie in De Waver, het fluistergebied tussen Ouderkerk aan den Amstel en Vinkeveen www.waverlyhouse.nl.

Investering

Er zijn 3 opties voor jou om uit te kiezen:

A | Workshop Staan en Opvallen € 395,=
excl. BTW
B | Workshop Staan en Opvallen
inclusief abonnement op de online academy
€ 570,=
(in plaats van € 590,=)
excl. BTW
C | Workshop Staan en Opvallen
inclusief abonnement op de online academy en een persoonlijk coachgesprek*
€ 870,=
(in plaats van € 945,=)
excl. BTW

*  Het coachgesprek wordt apart gepland, duurt max. 1,5 uur en vindt naar keuze plaats in Amsterdam of via videobellen.

Online workshop Onderhandelen

Meisjes die zwijgen zullen nooit iets krijgen…

Vrouwen zijn veel beter in onderhandelen dan mannen, tenminste… als zij onderhandelen vanuit hun professionele rol of als zij onderhandelen voor een ander. Maar als het gaat om hun eigen belang, dan ligt het heel anders. Vrouwen vragen gemiddeld veertien maanden later om een salarisverhoging dan mannen. En ook andere belangrijke vragen, zoals uitbreiding van het opleidingsbudget, een leaseauto, secretariële ondersteuning of het projectleiderschap van die strategische opdracht, stellen ze liever uit. Terwijl bijna 60% van de mannen over hun startsalaris onderhandelt, doet slechts 7% van de vrouwen dat. Geen wonder dus dat mannen gemiddeld 11,8% meer verdienen dan vrouwen in dezelfde functie. Jammer, want onderhandelen hoort bij het strategische spel dat in organisaties wordt gespeeld. Het salarisniveau heeft gevolgen voor de status en de positie die je inneemt in een organisatie. Onderhandelen loont, zo blijkt uit het volgende rekenvoorbeeld.

Een rekenvoorbeeld

Lisa onderhandelt niet en start met een salaris van 25 duizend euro. Ronald onderhandelt wel, en start met een salaris van 30 duizend euro. Beiden zijn ze 22 jaar. Wanneer ze beiden zestig jaar zijn en we uitgaan van drie procent salarisstijging per jaar (hetgeen nog te betwijfelen valt omdat Lisa niet tussentijds onderhandelt en Ronald wel), verdient Ronald op zijn zestigste 92.243 euro en Lisa 76.870 euro. Dat verschil lijkt niet groot maar als je dat voor de 38 werkbare jaren optelt, is het verschil 361.171 euro. Wanneer het jaarlijkse verschil ook nog eens redelijk conservatief zou beleggen ruim 500.000 euro. Een bedrag dat de moeite van het onderhandelen meer dan waard is.

Waar onderhandel jij over?

Onderhandelen gaat natuurlijk niet alleen over meer salaris. Om effectief je werk te kunnen doen, moet je ook onderhandelen over bijvoorbeeld jouw takenpakket, over jouw positie in de organisatie, over budget, middelen en ondersteuning.

Tijdens de workshop krijg je praktische tips en suggesties die je direct kunt toepassen bij je volgende onderhandeling. Aan bod komen vragen als:

  • Hoe bereid ik me voor
  • Waarom moet ik meer vragen dan wat ik eigenlijk wil
  • Hoe gebruik ik de checklist
  • Hoe kan ik me voorbereiden op de eerste nee, de tweede nee, de derde nee enzovoort
  • Hoe ga ik om met verschillende persoonlijkheden
  • Hoe ga ik onderhandelen echt als een spel zien

Vanzelfsprekend gebruiken we ook tijdens deze praktische workshop veel humor. Er mag zeker gelachen worden! En we weten zeker dat je de investering heel snel terugverdient!

Voor wie

De workshop ‘Onderhandelen’ is bedoeld voor vrouwen die onderhandelen vooral gedoe vinden en het liever niet doen. Voor vrouwen die nu eindelijk willen leren om voor zichzelf te onderhandelen en er ook de lol van in willen zien.

We werken met maximaal 7 deelnemers. De deelnemers hebben minimaal HBO werk- en denkniveau. Het niveau van de workshop is HBO/WO niveau.

Begeleiding

De workshop ‘Onderhandelen’ wordt gefaciliteerd door één van onze ervaren partners.

Wanneer

De workshop ‘Genderbias’ wordt georganiseerd op 7november 2020 van 15.00 uur tot 17.00 uur.

Waar

Thuis! We werken in principe met MS Teams, maar andere opties zoals Webex, Zoom etc. zijn ook mogelijk.

Investering

Er zijn 3 opties voor jou om uit te kiezen:

A| Workshop Onderhandelen                                                                              € 295,=

B| Workshop Onderhandelen inclusief jaarabonnement op de

online academy                                                                                                        € 475,=

C| Workshop Onderhandelen inclusief jaarabonnement op de

online academy en een virtueel coachgesprek van een uur                  € 695,=

Online workshop Genderbias

‘If you have a brain, you are biased’.

Gelukkig maar, want dat zorgt er ook voor dat we veilig blijven en dat we weten hoe we ons in bepaalde situaties moeten gedragen. Het is echter wel belangrijk om bewust te zijn van onze bias.

Deze interactieve workshop van 2 uur is bedoeld voor iedereen die zicht wil krijgen op wat bias precies is en hoe het ontstaat. Je leert op welke manier bias een rol speelt bij de doorstroom van vrouwen naar meer invloedrijke posities en je leert natuurlijk ook over de bias die jij zelf hebt. Het is heel eenvoudig. Iedereen heeft onbewuste vooroordelen en doet aannames.

Tijdens de workshop bespreken vijf vormen van bias:

  • Likeability bias
  • Performance bias
  • Attribution bias
  • Maternal bias
  • Affinity bias

We onderzoeken de eigen bias die we allemaal hebben en focussen vooral op werkgerelateerde situaties. Aan de hand van praktijksituaties komen eigen biases aan de orde en bespreken we hoe we deze zoveel mogelijk kunnen verminderen. De workshop wordt afgewisseld met filmfragmenten, stellingen en onderzoeksresultaten. Vanzelfsprekend gebruiken we veel humor en sluit je met meerdere eyeopeners en een glimlach je computer af.

Voor wie

De workshop ‘Genderbias’ is bedoeld voor vrouwen en mannen die enerzijds meer willen weten over het onderwerp en anderzijds hun eigen bias willen ontdekken.

We werken met maximaal 7 deelnemers. De deelnemers hebben minimaal HBO werk- en denkniveau. Het niveau van de workshop is HBO/WO niveau.

Begeleiding

De workshop ‘Genderbias’ wordt gefaciliteerd door één van onze ervaren partners.

Wanneer

De workshop ‘Genderbias’ wordt georganiseerd op 26 november 2020 van 15.00 uur tot 17.00 uur.

Waar

Thuis! We werken in principe met MS Teams, maar andere opties zoals Webex, Zoom etc. zijn ook mogelijk.

Investering

De investering voor deze workshop bedraagt € 295,= excl. BTW

MASTERMINDS

Uniek programma voor alumni van de Masterclass Stratego voor vrouwen

We hebben ruim een half jaar intensief samen gewerkt tijdens de Masterclass Stratego voor vrouwen. De ongeschreven regels van het spel, krachtenveldanalyses, archetypen, onderhandelen, profileren, macht en persoonlijke visie. We hebben het met elkaar verkend, geoefend en veel plezier gehad. Maar hoe hou je alles wat de revue is gepasseerd vast? Hoe blijf je alert om het spel strategisch te blijven spelen? En hoe ontwikkel je je verder? Veel van jouw collega alumni stellen ons deze vragen.

Gelukkig worden ook nog steeds de successen gedeeld. De e-mails die we nog regelmatig krijgen als er weer iemand ‘terug gegaan is op haar paard’ of als een oud deelnemer weer een mooie nieuwe stap heeft gemaakt, zijn een feest om te lezen.

VERDER BOUWEN OP DE MASTERCLASS

Na ruim 30 Masterclasses zijn er inmiddels meer dan 350 vrouwen die het programma hebben gevolgd. Hoe leuk is het om de Masterclass een vervolg te geven en in een kleine groep van maximaal 8 deelnemers vragen, ervaringen en nieuwe inzichten uit te wisselen!

  • Hoe hou ik mijzelf scherp om gesprekken meer strategisch voor te bereiden?
  • Op welke manier oefen ik invloed uit op die dominante of super charmante maar onbetrouwbare collega?
  • Wat zijn de nieuwste inzichten op het gebied van genderdiversiteit?
  • Met wie kan ik sparren over een volgende stap in mijn carrière?
  • Hoe zorg ik voor zichtbaarheid, zeker als ik zoveel thuis aan het werk ben
  • Op welke manier schrijf ik een krachtig CV en hoe profileer ik me op LinkedIn?
  • Ik was super alert en gemotiveerd na de Masterclass, maar hoe hou ik dat vast?

We gaan aan de slag met al deze en alle andere vragen die jij hebt en brengen alle ‘minds’ van de Masterclass samen in de Stratego voor vrouwen Masterminds’.

Masterminds is een denktank waarbij in ons geval ambitieuze vrouwen de koppen bij elkaar steken om er gezamenlijk wijzer uit te komen. De kracht van de groep is dat je elkaar verder helpt: waar de één met een vraag stoeit, weet een ander het antwoord. Maar dat niet alleen, we delen ook onze nieuwste inzichten, bijvoorbeeld op het gebied van genderbias.

NIEUWE PARTNERS

En… je maakt tijdens Masterminds ook kennis met onze twee nieuwe partners: Mira Vasic en Julia Wouters.

BEGELEIDERS VAN HET MASTERMINDS PROGRAMMA

PROGRAMMA

Stratego voor vrouwen Masterminds is een online programma van 6 maanden waarin wij jou meenemen in nieuwe inzichten, waarin je je netwerk uitbreidt en kunt sparren met andere topvrouwen, waarin je jouw persoonlijke vragen kunt bespreken tijdens een coachgesprek en waarin je alles wat we in de Masterclass hebben gedaan weer scherp voor ogen krijgt om het spel met nog meer succes en vooral veel plezier te kunnen spelen.

Het Masterminds programma bestaat uit 5 maandelijkse online bijeenkomsten van maximaal 2 uur en een persoonlijk coachgesprek. Het kost je dus weinig tijd: maar 1x per maand twee uur aan het eind van de dag van 15.30 tot 17.30 uur. Het coachgesprek kan online, of als je daarvoor kiest spreken we af om te wandelen.

Wat gaan we doen tijdens de 5 online bijeenkomsten?

Elkaar ontmoeten, wrap up theorie           Masterclass & jouw persoonlijke vragen Elisa 27 oktober 2020
Beklim het podium en schitter Julia 17 november 2020
Schrijf een krachtig CV & profileer jezelf op LinkedIn Mira 10 december 2020
Krabbenmand & queenbee Monic 19 januari 2021
Genderbias, onze onbewuste aannames Elisa 04 februari 2021
Persoonlijke coaching Coach naar keuze september 2020 –januari 2021


ONLINE BIJEENKOMSTEN 15:30 – 17:30 UUR

01 Wrap-up Masterclass – Elisa

We maken kennis met de andere deelnemers in deze Masterminds groep. Geweldig leuk om je netwerk uit te breiden met andere interessante vrouwen met ieder hun eigen verhaal. Verder gaan we in een vogelvlucht nog een keer door de theorie van de Masterclass: onderhandelen, profileren, krachtenveldanalyse, niveaus van macht en hoe je het spel strategisch speelt. En jij krijgt de gelegenheid om al jouw vragen over hoe je de theorie in de praktijk brengt te stellen.

02 Beklim het podium en schitter – Julia

Julia Wouters werkte als politiek adviseur van één van de ministers en kent de media- en Haagse politiek als geen ander. Zij was zowel voor- als achter de schermen actief en gaat jou helpen om te stralen. Zij laat je zien hoe je een goed verhaal houdt. Dat deed zij jarenlang voor de minister, maar hoe hou jij de aandacht vast en maak je een onvergetelijke indruk? Of je nu gaat optreden in de media, een interview geeft voor de nieuwsbrief van jouw bedrijf of een presentatie gaat geven over jouw project. Julia helpt je bij het schrijven van een ijzersterk verhaal en je krijgt tips voor een krachtige en authentieke uitstraling.

03  Schrijf een krachtig CV en profileer jezelf op LinkedIn – Mira

Jezelf profileren met je CV en netwerken binnen jouw vak is cruciaal voor je carrière. Je wilt dat bezoekers op LinkedIn in één oogopslag getriggerd zijn door jouw profiel. Mira promoveerde als bouwkundig ingenieur in Milaan, was lector aan de universiteit, werkte in Italië, Spanje en Griekenland en was corporate recruiter voor international graduates. Zij laat je zien hoe je het algoritme van LinkedIn verslaat, zodat je vaker zichtbaar bent op de juiste plaatsen. En Mira vertelt je hoe je een ‘pain letter’ schrijft in plaats van een motivatiebrief en hoe je waarde toevoegt aan jouw CV zodat degene die het leest meteen denkt ‘die wil ik spreken’.

04 Krabbenmand en queenbee Monic

Onze visie is dat de wereld leuker wordt met meer vrouwen op invloedrijke posities. Dat krijgen we sneller voor elkaar als we elkaar omhoog helpen. Maar dat ligt niet altijd voor de hand. Onbewust laten vrouwen nogal eens ‘krabbenmandgedrag’ zien. Met roddelen, elkaar niet helpen of uit zorg zeggen dat ‘ze er nog niet aan toe is’, kunnen vrouwen elkaar klein houden. Monic laat zien hoe de mechanismen werken en hoe krabbenmand gedrag tot queenbees leidt. Je krijgt handvatten om ermee om te gaan als je er zelf last van hebt en tips hoe je andere vrouwen verder helpt.

05  Genderbias, onze onbewuste aannames – Elisa

We hebben ze allemaal: onbewuste vooroordelen. Aannames over hoe vrouwen en mannen zich gedragen, hoe leiderschap eruit ziet en wie wel of niet geschikt is om het voortouw te nemen. Deze vooroordelen maken het voor vrouwen lastiger om promotie te maken, te onderhandelen en voor elkaar te krijgen wat je wilt. Op basis van ’50 ways to fight bias’ van Lean In bespreken we de verschillende soorten genderbias en aan de hand van hele concrete voorbeelden krijg je zicht op waarom onze hersenen deze denkfouten maken en vooral hoe je daar op een positieve, effectieve manier mee om kunt gaan.

06  Individuele coachgesprekken – Elisa, Monic, Julia of Mira

Wil je graag een volgende stap maken? Vraag je je af hoe je ervoor zorgt dat jij gevraagd wordt om projectleider van dat nieuwe project te worden? Wil je je visie verder aanscherpen? Jouw CV en LinkedIn profiel krachtiger formuleren? Of oefenen met een sollicitatie-, onderhandel- of beoordelingsgesprek?

Jij bepaalt waar je het graag over wilt hebben tijdens het coachgesprek en kiest door wie je wilt worden gecoacht. We kunnen het gesprek online voeren, dan heb je geen reistijd en voer je het gesprek comfortabel vanuit je eigen werkplek. Of we spreken af om samen te wandelen, met een kop koffie als bonus

Investering

Jouw investering voor dit Mastermind programma bedraagt allereerst een gezonde hoeveelheid enthousiasme en drive om het spel nog beter te spelen.
In euro’s bedraagt je investering € 1.875,=.  Alle bedragen zijn exclusief BTW.

We kijken er enorm naar uit om onze energie en inspiratie weer met jullie te delen!

 

Klik hier om uw eigen tekst toe te voegen

Wil je nog verder de diepte in?

Klik hier om uw eigen tekst toe te voegen