Voor onze opdrachtgever uit de energiesector zijn wij op zoek naar een

Manager Beleid

De organisatie
Onze opdrachtgever is een netwerkbedrijf dat verantwoordelijk is voor het grootste deel van het energienet in Nederland. Zij werken aan continue levering van elektriciteit en gas aan miljoenen klanten. Daarnaast zorgen zij ervoor dat onze samenleving steeds duurzamer en energiezuiniger wordt. Assetmanagement heeft hierbij de rol van regiehouder en opdrachtgever. Zij vertaalt de bedrijfsdoelstellingen van de organisatie naar assetbeleid en zet deze om in o.a. een instandhoudings- en investeringsportfolio.

De functie
Wij zoeken een kandidate voor de functie Manager Beleid voor de afdeling Assetmanagement. Je wordt verantwoordelijk voor de kwaliteit, capaciteit en betrouwbaarheid van de netten. Je draagt zorg voor het strategische asset beleid en zet de organisatie ook internationaal op de kaart. Je hebt een adviesfunctie naar de directie toe: je definieert de beleidskaders voor de toekomstige netinfrastructuur en draagt bij aan de ontwikkeling van de intelligente netten. Je zorgt voor draagvlak en daarmee brede implementatie van dit beleid Je ziet periodiek toe op het adequaat uitvoeren van het beleid door de hele keten en stuurt bij. Daarnaast geef je leiding aan een team bestaande uit 2 managers, beleidsadviseurs, assetanalisten en procesmanagers (28 FTE). Zowel vakinhoudelijk als op het gebied van competenties steun je hun ontwikkeling en weet je het beste uit ze te halen. Je rapporteert aan de directeur Assetmanagement.

Het profiel
Je bent conceptueel en analytisch zeer sterk. Je kunt technische inhoud overstijgen en vertalen naar SMART advies en ‘actionables’. Je bent communicatief zeer vaardig. Je weet gemakkelijk draagvlak te creëren binnen de keten en samenwerking te stimuleren. Je beschikt over leidinggevende ervaring en kunt anderen aansturen in hun ontwikkeling en de uitvoering van hun werkzaamheden.

Verder breng je het volgende mee:

• WO werk- en denk niveau
• Min. 10 jaar relevante werkervaring, waarvan min. 3 in een hoger management functie
• Uitgebreide ervaring in het definiëren van beleidskaders en het ontwikkelen en implementeren van beleid
• (Procesmatig) Inzicht in het functioneren van complexe organisaties
• Technische affiniteit.
• Inzicht in het beheer van netten en assetmanagement is een pré.

Wat biedt de organisatie?
Een zeer afwisselende baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bij een modern bedrijf passen ook flexibele arbeidsvoorwaarden. Daar bovenop bieden ze je trainingen en persoonlijke ontwikkelprogramma’s aan, verzorgd door gerenommeerde opleidingsinstituten of intern.

Over Intouch
In Touch women resource management is gespecialiseerd in de werving en selectie van hoog opgeleide vrouwen voor vaste en interimfuncties. Daarnaast ondersteunen wij de professionele ontwikkeling van vrouwen door middel van training en coaching.

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Nicole Boevé
tel.nr. 06-39769930, info@intouchwrm.nl.