Op jacht naar de macht

Herkent u één van de onderstaande situaties in uw organisatie?

  • In leiderschapsteams staat diversiteit wel op de agenda, maar de verandering gaat te langzaam
  • Masculiene competenties krijgen meer waardering dan feminiene kwaliteiten
  • Diversiteit ligt vooral op het bord bij HR en vrouwen, het belang is groot om er mannen bij betrekken.

Wilt u?

  • Op een positieve manier organisatie ontwikkeling teweeg brengen?
  • Awareness over de kracht van gemixte teams vergroten?
  • Een inclusieve cultuur versterken, waar masculiene en feminiene kwaliteiten floreren?
  • Nieuwe verbindingen in uw organisatie tot stand brengen?

Speel dan de leiderschapsgame “Op jacht naar de macht”

 

Het spel

Met minimaal 5 duo’s (v/m) speelt u deze leiderschaps-game, waarbij u één keer per week een opdracht krijgt uit te voeren. Deze opdracht wordt digitaal aangeleverd. We starten met een gezamenlijke kick-off en het uitvoeren van de eerste opdracht. Daarna krijgen de duo’s de volgende vier weken een nieuwe opdracht. Deze opdrachten nemen max. 2 uur in beslag en de duo’s zijn vrij om het moment te kiezen om de opdracht in die week uit te voeren. Elke ronde leidt tot een winnend duo dat een passende prijs ontvangt.

op-jacht-naar-de-macht

De opdrachten vinden plaats binnen de eigen organisatie en hebben een relatie met de vijf niveaus van macht (hulpvragen, bondgenootschap, prestaties, reflectie en dienend leiderschap), zoals beschreven in het boek ‘Slimme mannen, sterke vrouwen’. Door de inhoud en vorm van de opdrachten ervaren de deelnemers hun masculiene en feminiene kwaliteiten. We sluiten af met een inspirerend slot-event, waarbij de deelnemers delen wat ze hebben ervaren en  welke learnings ze hebben opgedaan.

Voor wie?

Op jacht naar de macht is bedoeld voor directie- en managementteams, stafmedewerkers en HR professionals die op een innovatieve manier willen werken aan het bewust inzetten van diversiteit en verschillende leiderschapsstijlen. Het programma kan ook worden ingezet als onderdeel van een management development programma.

Wat levert het spelen van “op jacht naar de macht” uw organisatie op?

  • Door het geheel van de opdrachten: Awareness bij de deelnemers over de voordelen van gemixte teams
  • Door de opdrachten aan de hand van de vijf niveau’s van macht: Een inclusieve cultuur, waarbij masculiene en feminiene kwaliteiten (h)erkend worden
  • Door deel te nemen in v/m duo’s: Nieuwe verbindingen in uw organisatie
  • Door de vorm van de opdrachten: Inspiratie en motivatie bij de deelnemers en een positieve vibe in uw organisatie.

 

Met veel plezier gaan we met uw team op jacht naar de macht

 Meer informatie?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Elisa de Groot (06 51233890)