Nieuwsbrief februari 2014

0 Flares 0 Flares ×

Trainingen en workshops voorjaar 2014

Met veel plezier brengen we in deze nieuwsbrief de trainingen en workshops die we met open inschrijving aanbieden, onder de aandacht. Alle trainingen hebben betrekking op het verhogen van het strategisch vermogen van vrouwen. U wordt effectiever en u werkt met veel meer plezier.  Alle programma’s zijn praktisch opgezet. Geen lange inhoudelijke powerpoint presentaties, maar vooral leren door te doen!

Een overzicht:

Alle programma’s organiseren we ook in-company. Naast deze trainingen voor vrouwelijk talentontwikkeling hebben we ook programma’s gericht op organisatieontwikkeling.

We werken dan bijvoorbeeld met v/m duo’s aan een cultuur waarin feminiene en masculiene kwaliteiten bewust worden ingezet om een beter bedrijfseconomisch rendement te realiseren.

Strategisch onderhandelen voor vrouwen

Als vrouw kun je over het algemeen goed onderhandelen, voor anderen. Maar hoe zit het met onderhandelen voor jezelf! En hoe bewaak jij je grenzen? Regel jij de voorwaarden voordat je ‘ja’ zegt tegen een verzoek? Wist je trouwens al dat de eerste nee die je krijgt bij een onderhandeling juist de start van de onderhandeling is? Wil je nu eens echt leren om voor jezelf op te komen en om onderhandelen zelfs leuk te gaan vinden. Volg dan onze tweedaagse training Strategisch Onderhandelen voor vrouwen. Lees meer

Stratego voor vrouwen

Zit jij wel eens op je werk en denk je: wat gebeurt hier in godsnaam? Hoe is het mogelijk dat iemand benoemd wordt op een positie terwijl deze persoon zo weinig presteert. Hoezo gaat het niet om inhoud? Is het echt waar dat besluiten op het herentoilet worden genomen? Volg dan deze eendaagse workshop Stratego voor vrouwen waar je al deze ongeschreven regels leert te herkennen en leert toe te passen in je eigen krachtenveld. Lees meer

Profileren en zakelijk impact

Resultaten zichtbaar maken? ‘Hoezo, ze zien toch wel hoe goed ik ben?’ Forget it. Hoe vaak wij dit hebben gehoord is niet meer te tellen. Nee, niet iedereen ziet hoe goed je bent en het gaat er niet alleen om dat jij het beste werk levert. Daar moet je zelf actief in sturen. Hoe je dat doet, leren we je tijdens de eendaagse workshop Profileren en zakelijk impact. Lees meer

Wisseling van de macht

Wie carrière wil maken, zal vooral egomacht moeten laten zien. Dat betekent dat je het podium moet nemen, besluitvaardig moet zijn, resultaten zichtbaar moet kunnen maken en jezelf weet te profileren. Egomacht is echter maar één vorm van macht. Naast macht door prestaties bestaat er ook macht door hulpeloosheid, bondgenootschap, reflectie en zelfkennis en macht door dienend leiderschap. Wat betekenen deze verschillende vormen van macht en hoe kun jij hier mee wisselen zodat je effectief kunt beïnvloeden. Wil je meer invloed? Volg dan de workshop ‘Wisseling van de macht’. Lees meer

Masterclass Stratego Voor Vrouwen

Wil je inzicht krijgen in de ongeschreven regels van het ‘politieke spel’. Wil je leren om op je eigen manier met het strategisch spel om te gaan en gebruik te maken van je vrouwelijke kwaliteiten? Volg dan de Masterclass Stratego voor vrouwen. In dit programma van een half jaar komen de volgende vragen aan de orde:

  • Wat zijn de verschillende oriëntaties van mannen en vrouwen en wat is het effect daarvan in de manier waarop wij in organisaties samenwerken
  • Welke ongeschreven regels zijn van belang als je carrière wilt maken
  • Hoe is het krachtenveld waarin jij werkt opgebouwd
  • Wie zijn de spelers in het krachtenveld en hoe kun je hen goed inschatten
  • Welke tactieken en strategieën kun je toepassen om je doelstellingen te bereiken
  • Op welke manier kun je de niveaus van persoonlijke macht inzetten
  • Hoe kun je je krachtig profileren en presenteren
  • Wat zijn effectieve onderhandelingsstrategieën
  • Hoe ga je om met de dynamiek tussen de verschillende mannelijke en vrouwelijke archetypen?
  • Hoe maak je met plezier carrière en zet je zowel masculiene als feminiene kwaliteiten in

Lees meer >

Op jacht naar de macht

Een  leiderschapsgame van 6 weken. Binnen uw organisatie beleven v/m duo’s via gaming principes alle niveaus van macht. Er ontstaat een inspirerende dynamiek en een blijvende verandering op het gebied van inclusiviteit. Op jacht naar de macht, een competitie tussen teams waar het leren en waarderen van elkaar centraal staat. Lees meer

0 Flares Twitter 0 LinkedIn 0 Facebook 0 0 Flares ×