Nieuwsbrief maart 2007.

Female Development Program 

Vorig jaar heeft In Touch het female development program voor twee groepen georganiseerd; voor vrouwelijke managers en senior managers van PriceWaterhouseCoopers en voor vrouwen van NUON, De Brauw Blackstone, Cap Gemini, Philips en Delta Lloyd.

Steeds vaker krijgen wij het verzoek van vrouwen om ook op individuele basis te kunnen deelnemen aan dit programma. Daarom hebben wij besloten om dit najaar het female development program ook als open inschrijving te organiseren.

Het female development program is ontwikkeld voor ambitieuze, talentvolle vrouwen met vijf tot twaalf jaar werkervaring. Vanuit verschillende invalshoeken werk je intensief aan de ontwikkeling van je strategisch vermogen om invloed uit te oefenen in de organisatie waar je werkt. De deelnemers krijgen zicht op de verschillende oriëntaties van vrouwen en mannen en het effect daarvan op de manier waarop we in organisaties samenwerken. Zij maken een analyse van het krachtenveld en de spelers en we gaan in op de verschillende soorten macht. De deelnemers leren strategische stappen te zetten om hun doelstellingen te bereiken. Verder werken we aan een krachtige profilering en persoonlijke presentatie.

meer informatie >>

VHTO zoekt vrouwelijke professionals voor Spiegelbeeld.net

Voor diverse voorlichtingsactiviteiten zoekt de VHTO, het landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek, vrouwelijke professionals voor de online database Spiegelbeeld. Spiegelbeeld is opgezet om meisjes in het voortgezet onderwijs, hun ouders, docenten en decanen te laten zien dat er wel degelijk succesvolle technische vrouwelijke professionals zijn en dat zij plezier hebben in hun werk. Daarnaast biedt Spiegelbeeld de mogelijkheid om beroepsbeelden te verduidelijken en een breed scala aan beroepsmogelijkheden in bèta en techniek voor meisjes zichtbaar te maken.

Ben je vrouw, werkzaam in bèta, techniek of ICT en wil je meisjes graag laten zien hoe interessant jouw vakgebied is? Meld je dan aan bij Monic Bührs, info@intouchwrm.nl of 072-5054756.

  

Coachdiners

In 2007 organiseert In Touch twee coachdiners: één op 24 mei 2007 en een executive coachdiner op 15 november 2007. Aan het executive diner nemen vrouwen deel met een jaarsalaris van minimaal € 90.000,=.

In een karakteristiek herenhuis uit 1724 in Maarssen ontvangen wij u tussen 18.00 en 18.30 uur met een aperitief. Daarna gaan we aan tafel en worden de coachvragen uitgewisseld. Tijdens het diner coachen de deelnemers elkaar en na het diner worden de resultaten van de coachgesprekken met elkaar gedeeld. Rond 22.00 uur is de afronding en gaat u met andere manieren van kijken naar huis. Het coachdiner is een ontspannen manier van coachen en een mogelijkheid om uw netwerk met leuke, inspirerende en interessante vrouwen uit te breiden. Voor de diners kunt u zich inschrijven via onze website:,

 

WOMEN Inc

WOMEN Inc. is een platform voor vrouwen die voor vernieuwing staan.  Iedere maandagavond krijgt in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam een vrouw met een uitgesproken visie de kans om een hot issue te presenteren. Zo wordt een to-do-list opgebouwd van dé targets van vrouwen van nu. Inmiddels hebben zo’n 20 heel diverse vrouwen daarvan gebruik gemaakt en is een mooie lijst opgebouwd over wat anders kan of beter moet in het belang van vrouwen. Verdere informatie is te vinden op www.women-inc.nl

 

Vacatures 

• Senior Adviseur Gezondheidszorg, focus bedrijfsvoering, Ernst&Young, Utrecht

Voor deze functie zijn wij op zoek naar vrouwen die ervaring hebben aan de bedrijfsvoeringkant van de zorgsector. Dit kan in de zorgsector zelf zijn maar ook in de adviesbranche. Van geschikte vrouwen verwachten wij een afgeronde universitaire opleiding, en een sterk analytisch en empatisch vermogen.

• Senior Advisors en Managing Advisors, focus bedrijfsvoering, Ernst&Young, Rotterdam

Voor deze functie zijn wij op zoek naar vrouwen die ervaring hebben aan de bedrijfsvoeringkant van de Telecom branche, Uitility sector of bij Multinationals. Dit kan in de sectoren zelf zijn maar ook in de adviesbranche. Van geschikte vrouwen verwachten wij een afgeronde universitaire opleiding, en een sterk analytisch en empatisch vermogen. 

• Beleidsmedewerker Facilitair en Inkoop, Amsterdam

We zoeken vrouwen voor de rol van (plv.) Directiesecretaris met de portefeuille communicatie.

HBO/WO niveau, een pro actieve houding, goede schriftelijke beheersing van het Nederlands en het vermogen om gesprekspartner op directieniveau te zijn. 

• Produktie Unit Manager, Shell Pernis en Moerdijk

• Product Manager Higher Olefins Europe/Africa, Shell

Voor deze functie zijn we op zoek naar vrouwen met aantoonbare commerciële ervaring in de chemische industrie. Ook kandidaten met een achtergrond in de supply chain zijn welkom om te reageren.

• Head of Production Support, Shell, Pernis en Moerdijk

Voor deze functie gaat onze voorkeur uit naar vrouwen die zo’n 10 jaar ervaring hebben in de technologische omgeving van een olie/gas raffinaderij. Verder zijn een chemische opleiding en beheersing van de Nederlandse taal (of de bereidheid deze te leren) noodzakelijk.

• Production Improvement Manager, Shell, Pernis en Moerdijk

Dit is een uitstekende gelegenheid voor een vrouw die een tweede of derde stap wil maken in haar carrière in de chemische industrie. Een functie op MT niveau waarin je op verschillende management aspecten ervaring op doet. Ook hiervoor zijn wij op zoek naar vrouwen met een opleiding in de chemie. 

Meer informatie over de vacatures vind je op onze website. Reageren kan per email naar info@intouchwrm.nl.

Oproep

In het kader van het project ‘Maak weer werk van β/τalent, een oriëntatietraject voor vrouwen met een hogere bèta/technische opleiding die willen herintreden’ is de VHTO op zoek naar hoger opgeleide (HBO/WO) technische vrouwen die enige tijd niet hebben deelgenomen aan het arbeidsproces. Het doel is bezinning op de eigen competenties, voorkeuren en mogelijkheden tot herintreding in een bèta/technische of ict-baan. De oriëntatie zal bestaan uit een cursus van 8 dagen in de maanden april en juni, aangevuld met werkbezoeken, oriënterende stages en zelftests. Hieraan zijn voor de deelnemers geen kosten verbonden.

De oriëntatie is in eerste instantie gericht op terugkeer in het eigen vakgebied. Daarnaast biedt het traject ook mogelijkheden tot oriëntatie op terugkeer naar een verwant vakgebied in bèta/techniek of ict (evt. omscholing), leraarschap (evt. zij-instroom) en zelfstandig ondernemerschap. De VHTO voert deze pilot uit als partner in het ESF-EQUAL project De Glazen Muur van het ministerie van SZW.

Informatie kan worden opgevraagd bij www.glazenmuur.nl en Monic Bührs info@intouchwrm.nl  Zij zal zitting nemen in de begeleidingscommissie. 

Literatuur

Deze maand aandacht voor het boek: De aap in ons, Frans de Waal, ISBN 90-254-2345-0

Als mensen lachen om primaten, dan doen ze dat volgens Frans de Waal omdat ze de spiegel die hun wordt voorgehouden eigenlijk verontrustend vinden. Andere vreemd uitziende dieren zoals giraffen en kangoeroes leiden immers niet tot dezelfde hilariteit. Primaten maken ons een beetje zenuwachtig doordat ze ons onszelf in een onbarmhartig eerlijk licht laten zien. De Waal toont ons nieuwe voorbeelden en anekdoten uit de wereld van de chimpansees en de bonobo's, waardoor duidelijk wordt dat niet alleen macht en seks, maar ook empathie en kameraadschap tot ons biologisch erfgoed behoren. De bonobo’s leven in een matriarchale samenleving. Er is een grote solidariteit tussen de vrouwtjes. Een bonobomannetje kan zo vaak hij wil intimiderend op de vrouwtjes afstormen, maar zij negeren zijn drukte en verdelen het voedsel onder elkaar.

 Wij wensen je een hele mooie lente!

 Met vriendelijke groet,

 Monic Bührs en Elisa de Groot

 In Touch women resource management BV
www.intouchwrm.nl
info@intouchwrm.nl
072-5054756