Onderzoek en advies op het gebied van diversiteit
In opdracht van organisaties doen wij onderzoek naar en adviseren wij op het gebied van (gender)diversiteit en teamperformance. Onderzoeksvragen zijn bijvoorbeeld:
- Hoe kunnen wij de instroom van midcareer vrouwen bevorderen?
- Wat zijn belemmeringen voor vrouwelijke potentials om door te stromen naar de hogere posities in onze organisatie?
- Wij willen meer vrouwen en allochtonen aannemen, maar vragen ons af of wij wel een organisatiecultuur hebben waarin we daadwerkelijk verschillen tussen mensen waarderen en effectief inzetten (inclusiveness).
- Hoe kunnen we de 'awareness' op het gebied van gender (de verschillende oriëntaties van vrouwen en mannen, de manier waarop bij ons het politieke spel wordt gespeeld en de toegevoegde waarde van het inzetten van vrouwelijke én mannelijke kwaliteiten) vergroten?
