users6Masterclass ‘Stratego voor vrouwen’
lees meer

women20
Workshop ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’
lees meer

 
men14Workshop
‘Wisseling van de macht’

lees meer

tower16Workshop ‘Stratego voor vrouwen’

lees meer
women8
Workshop ‘Profileren en zakelijke presentatie’
lees meer
shoe7

In-company

lees meer

 

Workshop ‘Stratego, de ongeschreven regels m/v’

lees meer

Workshop ‘Diversiteit in selectiegesprekken’

lees meer

Workshop ‘Stratego voor trainees’

lees meer

Testimonials

lees meer

 
Bekijk onze in-company agenda


De noodzaak van diversiteit

Organisaties die de kwaliteiten van mannen én vrouwen bewust inzetten, presteren beter.

Wetenschappelijke onderzoeken bewijzen dit keer op keer. Een gevarieerde samenstelling in een team biedt nu eenmaal innovatieve kracht en maakt dat besluiten vanuit een breder perspectief worden genomen.

Wij geloven dan ook in een evenwichtige balans tussen mannelijke en vrouwelijke managers, professionals en bestuurders in organisaties. Dat is geen luxe of politieke wenselijkheid, maar economische noodzaak.
Lees meer 

Over ons

In Touch women resource management begeleidt, ontwikkelt, inspireert en bemiddelt al bijna twee decennia lang vrouwelijk talent. Wij weten als geen ander wat de kracht is van een divers samengesteld team en hebben in de loop der jaren heel wat vrouwen en organisaties geïnspireerd op het gebied van ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en diversiteit.

Binnen organisaties adviseren wij op het gebied van doorstroom van vrouwen, diversiteitmanagement en teamperformance. Onderzoek en advies op deze gebieden zijn gericht op het realiseren van ‘inclusiveness’; het herkennen, waarderen en strategisch inzetten van diversiteit. Lees meer

InTouch op LinkedIn

Speelt u het spel?

Wat zijn binnen uw organisatie de ongeschreven regels van het spel?

Hoe word u een kroonprinses? Hoe maakt u carrière  hoe word u gevraagd voor de mooiste projecten of hoe kunt u in ieder geval effectief de gestelde doelen bereiken?

Lees meer
‘Ik moet even kwijt dat ik tot nu boven verwachting veel aan deze masterclass heb gehad. Ik heb vooral geleerd om zaken niet meer af te zwakken en klein te maken en niet te snel toe te happen. En dit werkt wonderbaarlijk. Ik krijg er veel energie van!’
Deelnemer Masterclass Stratego voor vrouwen, 2015

Vrouwen bluffen niet

Nieuw managementboek Elisa de Groot & Monic Bührs

Managementboek Elisa de Groot & Monic Bührs

En 14 andere onmisbare inzichten voor mannen

Het spel op de werkvloer wordt door vrouwen anders gespeeld dan door mannen. En dat leidt regelmatig tot verwarring of irritatie. Want waarom scheppen uw vrouwelijke collega’s niet wat meer op? Waarom onderhandelen zij niet voor zichzelf? En waarom profileren zij zich niet wat beter? Lees meer over dit nieuwe managementboek

 

Nieuwsbrief

Met veel plezier houden wij u ongeveer eens per twee maanden op de hoogte van nieuwe artikelen, publicaties en activiteiten.contract11-3

Lees hier de laatste nieuwsbrief

Alliantie
Logo van der Laan & Company

Van der Laan & Company

In Touch women resource management begrijpt wat goed is voor haar opdrachtgevers én de vrouwen waar wij mee werken.

Vrouwelijk talentmanagement en organisatieontwikkeling is waar we goed in zijn. Dat is onze focus. Voor andere gerelateerde activiteiten werken we graag samen met de beste mensen in de markt. Van der Laan & Company is een executive search bureau met een missie: het vinden, verbinden en inspireren van mensen die het verschil kunnen maken.

Managementboeken

Managementboeken

De bestseller ‘Stratego voor vrouwen’ gaat over de – door mannen gedomineerde – ongeschreven regels op het werk, en hoe vrouwen hier op een slimme en strategische manier mee kunnen omgaan.

Dit boek was genomineerd voor ‘Managementboek van het jaar 2008’ en is ook in het Engels verkrijgbaar. Klik hier voor een volledig overzicht van alle boeken.

Anderen over ons

In het Women Development programma van Deloitte verzorgd In Touch een aantal programma’s op het gebied van Profileren & Persoonlijke presentatie, Onderhandelen en Strategie & Inzicht. Deze trainingen hebben als gemene deler: bewustwording van genderpatronen in de cultuur en het gedrag binnen onze organisatie.

Monic en Elisa kennen onze organisatie goed en hun kracht zit in de interactie met onze deelnemers. Zij kunnen feilloos voorbeelden geven van situaties die voor elke deelnemer herkenbaar zijn. Ze doen dit met grote professionaliteit, energie en enthousiasme.

Gwenda van Hooff, Manager Learning & Development, Deloitte
Het kiezen en handelen vanuit mijn eigen waarden is voor één van de belangrijkste opbrengsten van deze masterclass. Ik heb ontdekt dat ik meer invloed kan nemen (en op welke manieren ik dat kan doen) en me minder afhankelijk hoef te maken. Daarnaast heeft de Masterclass me laten zien en ervaren dat het erg zinnig is om vooraf expliciet stil te staan bij welke andere personen een rol spelen, een inschatting te maken van zijn of haar opvattingen en persoonlijkheid en met die analyse rekening te houden in manier van communiceren en reageren.
Ines Plasmans, Manager Planontwikkeling en Projectondersteuning, Prorail
‘Monic Bührs heeft voor mijn afdeling, voor zowel de vrouwen als de leidinggevenden  en het Management Team waar ik zelf lid van ben,  verschillende workshops georganiseerd. Zij is in staat om op inspirerende en humorvolle wijze de ander aan het denken te zetten en tegelijkertijd een brug te slaan zodat over en weer meer begrip ontstaat. Een mede (mannelijk) MT lid zei na afloop zelfs, ik ben al jaren bezig met diversiteit en heb in deze laatste twee uur zoveel geleerd over m/v verschillen waarvan ik het bestaan echt niet wist.’ 
Vanessa Hart, Global Head Recovery FR&R, ABN AMRO
‘Voor een betere balans in onze Raad van Toezicht hebben we In Touch gevraagd naar goede kandidaten. In Touch heeft ons laten zien dat zij vele competente kandidaten met verschillende achtergronden in haar netwerk heeft die pasten in ons profiel. Wij zijn zeer tevreden met ons nieuwe lid in de Raad. Ook heeft In Touch gezorgd voor een prettig en goed proces van werving, selectie en presentatie. Wij hebben ervaren dat het zeker van toegevoegde waarde is met een bureau te werken dat zich richt op vrouwelijke kandidaten’.
Dhr J.G.M. Buijs, Voorzitter Raad van Bestuur Reade

“Binnen Koninklijke Horeca Nederland waren we op zoek naar een nieuwe directeur met als portefeuille verenigingszaken. Gezien de samenstelling van de directie hadden we een sterke voorkeur voor een vrouw op deze positie. Geen makkelijke positie omdat er een mix gezocht werd van vele kwaliteiten. We hebben dit met In Touch besproken en hen de opdracht gegund. Zij hebben vervolgens binnen 4 weken sterke kandidaten voorgesteld. Onze favoriete kandidate was zeer enthousiast en hebben we een aanbod kunnen doen.

Wij zijn uitermate blij met onze nieuwe directeur en zij heeft een mooie uitdaging voor de boeg binnen KHN!”

Ruud Pot, Hoofd Stafdiensten, Koninklijke Horeca Nederland
Monic Bührs en Elisa de Groot gaven voor het eerst in 2011 invulling aan ons Oracle Women Leaderschip event. Zij deelden met ons op interactieve wijze de ongeschreven regels van het spel uit de door hen geschreven bestseller “Stratego voor vrouwen” . De vrouwelijke deelnemers maakten tevens voor henzelf een persoonlijke krachtenveldanalyse. In 2012 hebben zij deze workshop ook gegeven voor onze vestiging in België. In 2013 namen Monic en Elisa 70 mannelijke en vrouwelijke deelnemers mee in een workshop ‘Macht; de kunst van beïnvloeden’. De deelnemers kregen inzicht in de verschillende niveaus van macht en discussieerden over het belang hiervan voor onze organisatie. 
Jannie Minnema, Sr. Director Business Operations & Demand Generation Europe South, Oracle

Fabienne van Booma-de Smit,Vice President Finance South Europe, Oracle

Elisa is niet alleen een uitstekende coach, maar ook een ware professional in organisatie en teamvraagstukken. Zij heeft zowel oog voor de manager als de mens daarachter, waardoor werken vanuit kracht en inzicht de boventoon gaat voeren. Door haar deskundigheid in combinatie met ervaring met diverse groepen en bedrijfstakken, weet zij als geen ander hoe het spel gespeeld wordt. De kracht van Elisa is dat zij daarin, op een natuurlijke en open wijze, de ander stimuleert en eye openers creëert.

Mariska Tichem, Bedrijfsvoeringmanager, Tergooi Ziekenhuizen

 

Monic & Elisa over vrouwelijk talent

Vrouwen bluffen niet

Klanten van In Touch Women Resource management